S6-ORGANIZACIONES Y LA PARÁBOLA DE LA RANA💥
- 13 oct 2021
- 2 Min. de lectura
Actualizado: 20 oct 2021
Se presenta de forma resumida e interactiva la información de la sesión número 6 para que el aprendizaje sea más interactivo.
Parábola de la rana hervida:
Esta parábola nos habla sobre nuestra falta de percepción cuando surgen cambios en nuestro ambiente de forma gradual, esto por el hecho de que al ser lentos y graduales no sentimos que algo realmente esta cambiando y solo somos capaces de darnos cuenta si lo comparamos con la situación inicial; la otra forma de darse cuenta es si el cambio fue demasiado rápido, esto no le da tiempo al cerebro para asimilar todo y hace que sintamos el cambio de golpe, de ahí quizás, nuestra falta de empatía en ciertas situaciones que este efecto ocurre.
Un ejemplo dentro de las organizaciones podría ser cuando se toma una mala decisión y tiene un jefe poco perceptivo, si la decisión no causa tantos problemas casi ni notaremos el cambio por lo que quizás la persona no sea amonestada y no cambie, por ende seguirá incurriendo en el mismo error una y otra vez pero generando perdidas cada vez mas grandes y al final solo nos daremos cuenta cuando nuestra empresa esta en la quiebra debido a las perdidas generadas a lo largo del tiempo; pero si por el contrario el jefe es perceptivo se dará cuenta al instante de la decisión mal tomada y no escatimará en corregir a su empleado, evitando así más perdidas.
Adjuntamos un video provisto por Guzman (2016) donde nos explica sobre las organizaciones inteligentes junto con los problemas dentro de esta y lo que se necesita para que sea un organización inteligente.
GUZMAN, Leticia. Organizaciones que Aprenden por Senge. En: YouTube [En línea]. Reproducción digital. 2016. [Fecha de consulta: 19 de octubre 2021]. Disponible en: https://youtu.be/J23soPO0E9s
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